Todos los temas relativos a la Gestión y a la Dirección de la Empresa que hayan sido publicados en nuestra página serán conservados en el Fondo de Artículos con acceso libre a los visitantes de la página.
Cerca del final del tercer siglo Antes de Cristo, el rey Ts’ao envió a su hijo, el príncipe T’ai al templo a estudiar con el gran maestro Pan Ku. Porque el príncipe T’ai sería el que sucedería a su padre como rey. Pan Ku sería quien le enseñaría las bases para ser un buen gobernante. Cuando el príncipe llegó al templo, el maestro lo envió sólo al bosque Ming-Li. Después de un año el príncipe tenía que regresar al templo para describir los sonidos del bosque.
Susana Argamentería nos introduce a través de su reflexión, de que forma ve ella la entrada de los educadores sociales en la empresa privada. Desde aquí estamos dispuestos a apoyar esa lucha personal que Susana ha comenzado para determinar qué es y cuáles son las competencias del educador social dentro del ámbito empresarial.
Víctor Centella, nos aporta su experiencia a través de un artículo orientado a abrir los ojos de tantos y tantos directivos obsesionados con la rutina diaria y con la calidad, que no saben focalizar la visión de sus negocios
El que dirige debe ser capaz de manejar situaciones complejas de relaciones y comportamientos humanos para lo cual es necesario, entre otras habilidades, saber establecer una relación de comprensión y confianza entre la gente que dirige, saber escuchar, ser capaz de persuadir en forma convincente, y de generar entusiasmo y compromiso en la gente. [120 KB]
Quien ha leído o estudiado al Dr. Freud alguna vez sabe que, el ser humano está instintivamente dotado de voluntad para vivir a pesar de los obstáculos
El presente trabajo, tiene como principal objetivo exponer los lineamientos generales, elaborados por los autores, para desarrollar en una organización la Gestión del Conocimiento.
Gracias por tu visita.
